一位曾经的同事给我抱怨，自己的竞争对手提职加薪，而自己仍然原地踏步。她觉得自己也工作努力、业务精通、业绩不凡，是个好职员，但不知问题出在什么地方。其实，这样的困惑很多人都有过。
强大自己提升自己
记得有句话：高筑墙，广积粮，缓称王。其实，每个对自己有要求的人都会有种不服输的心态。但是，要控制好这种心理，不要让自己误入歧途。
前年，同蓝海一起来公司的王芸坐上了部门主管的位置，他们是好朋友，对这次升职蓝海没有任何异议。王芸既有能力也有魄力，挺适合做主管的，再说蓝海觉得这次失败与自己没有努力争取也有关系，所以自己可能暂时还不适合做主管。
好在公司对部门主管实行的是两年一聘制度，蓝海认为自己有足够的时间和耐心提高自己，强大自己。为了给下一次竞聘打好基础，他更加努力工作，刻苦学习业务，业余时间补习英语，培养良好的人际关系，并主动配合王芸做好部门的工作。慢慢地，他的业绩直线上升，年销售额位居公司之首。
一次老总要同外商谈合作项目，正好翻译不在。蓝海得知后，马上找到老总毛遂自荐，因为英语是他的强项。这次洽谈很成功，他再次引起了老总的注意。
不说大家可能也猜到了，今年的竞聘结果，胜利自然属于蓝海了。
在职场中要不断地强大自己，时时地提升自己，多积累有益的经验。要知道竞争是无时不在的，也就是说除了明显的竞争对手，还有很多潜在的对手，身为职场一员，平时就要提高竞争意识。
把握机会创造机会
王宪生活在农村，父母供他上大学挺不容易的，所以他从小就养成了吃苦的习惯。工作后，这种吃苦精神一直保持着。但他也清楚地认识到，仅仅有吃苦精神是不够的。王宪平时非常注意学习积累，培养自己的团队合作精神，训练自己的口才和社交能力，并通过有效途径和方式展示自己优秀的一面。
机会终于来了，公关部经理提升了，公司正在物色新的公关部经理。现已内定了总经理办公室秘书小沫。于是，王宪马上起草了一份公关部的工作打算和一份详细的市场调查报告，交到了总经理办公桌上。当总经理翻阅着这份打算和报告时，王宪从他的眼神中好像看到了希望。
半个月后，聘书下来了，王宪被提升为公关部经理。事后，他听说在研究会议上，有不少人肯定了他的工作能力。
虽然金子总会发光，但你自己要主动让别人看到你的光芒。假如你总是等着让领导来发现你，不懂得自己创造机会、把握机会，那么，也许总有一天你会成功，但等待的时间会比别人长几倍。
容人之短容人之长
在职场中，拥有一颗宽容的心，既能容人之短，又能容人之长是非常重要的。
田梦的前任领导离职时，曾向单位领导推荐她来接任自己的位置。在大家看来，这个位置也非田梦莫属。因为从工作能力、资历、年龄等各方面来说，田梦都是出类拔萃的。但出乎意料的是，接替这个位置的竟然是年龄比田梦小，业务不如田梦的林烨。
很多人都为田梦打抱不平，有些人还主动替田梦出主意。而田梦只是笑着对大家说：“林烨是比较优秀的，她头脑灵活口才好，考虑问题全面，做事稳重谨慎，会成为一位称职的领导的。”
当这些话传到林烨的耳朵里时，林烨的心里总是觉得对不起田梦，因为她心里明白，自己为了坐到这个位置，采取了一些不怎么光明的手段。田梦不但不计较，反而对自己这么宽容和友好，这是她始料不及的。更让林烨感动的是，田梦总是很好地配合她的工作，到了关键时候还提醒她几句，使林烨避免了几次失误。
容人之短不易，容人之长更难。生活中很多时候，需要保持冷静，尤其当对手成功时，会使我们变得脆弱。只有冷静地思考，真诚学习对手的优点，用健康积极的心态考虑问题和做事，我们才会找到一个光明的出口。