说明白了,就是按你的月度基本工资全年发放你13个月的工资,在每年的12月份发放的工资为你基本工资的2倍
就是按你的月度基本工资全年发放你13个月的工资,在每年的12月份发放的工资为你基本工资的2倍。
关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。
一、按比例拿双薪
二、发双薪前离职不享受双薪
有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：员工当年度必须在公司服务期满三个月；发放双薪当日必须仍在公司工作；最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。
三、发不发双薪，企业规章说了算。
就是说最后一个月给你两份工资。
有些单位是看年薪的，最后“第十三个月”（既多给的一个月工资）的工资就当作是奖金了。
，很遗憾的告诉你，你没赶上公司的双薪，一般公司的员工转正之后有半新，入司半年的才有双薪，所以查劳动法你也没有呀~~呵呵，好好努力，让老板看到你的优点，老板不会亏待你的，加油！！谢谢
“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。现在社会经济中大家认同实行，并没有国家什么硬性规定！
只要还在公司：
农历年底，公司就会发给员工一个月的工资额作为奖金。
与年终奖不同。年终奖看表现，看工作年限，看职位等。