毕业后工作，也有过辗转和犯傻。到电台的第一天，主任领着我，去见一个主持人：“这个是新来的同事，你做栏目多年，多教教他吧。”
那个主持人的节目我听了好多年，声音很棒，听众也不少，他自己编、写、主持一体，就是节目没什么变化和特色。我想，我要在自己的手上做出新的特色来。
心里固然这样想，嘴上还是请他多指教。他跟我通气：“周末要请一位嘉宾，你做文字编辑，先写个策划稿吧！”我笑着点头，这还不简单。
我上网搜集资料，调查了大学生的一些热点新闻，咨询了几个研究大学生就业的专家，查阅了一些职业常常遇到的问题。我想，这些热点问题肯定有人关注，现在很多人不都为这个困惑吗？
节目在星期六晚上的九点半直播。因为时间赶得很急，我一天一夜没睡好，终于把材料准备齐全，并且赶在节目开播四个小时前，把稿子写出来了。
嘉宾提前一个半小时到了台里。
她收拾好东西，坐到录音室外的休息处，向我招手：“你好，你是我们这次节目内容的编辑吧？你的文稿写的什么内容，我怎么没接到通知？我们先沟通一下吧！”
我把费了好大劲儿才做好的策划文稿，交到她手中。她很认真地看起来，几分钟后，抬头说：“你这个不行，太学生腔调了。”
我愣了一下，看了看打印出来的文稿，倔强地回答她：“我不觉得啊！我按照很职业化的方向准备的。”
她显然没想到我会这样回答。她看了一眼我，不说话了。我赌气走到一边，很快，主持人也赶到了。
她跟主持人聊了几句，向我指了指。
然后主持人走过来了，对我说道：“请她来做嘉宾，是有节目安排的考虑。她担当的是一个负责解释情感心理困惑问题的角色，你却准备的全是职业心理问题，你叫她如何解答？”
我很委屈，头脑一热，不客气的话脱口而出：“知不知道，我做了一天一夜？”
但我没想到这嘉宾居然笑了，但她是笑着在旁边说：“别说一天一夜，三天三夜都不行。”
“你做多少时间，你做得再好，也只是你自己的想法。你没有和我沟通，你怎么知道我擅长不擅长？至少你也要事先和我沟通一下你准备的节目是什么内容，不然你的问题我一个都答不出来，难道要在直播间大眼瞪小眼？”
我付出了这么多努力，却被这样嘲讽了一番，当场便受不了了。“好吧，你不用我的文稿，我看看你们怎么做节目？”说罢，我抬腿走开，那边“onair”的指示标记已经亮起来。
等我回来的时候，节目已经开始了大半个小时。我就坐在外面听着。出乎我预料的是，嘉宾和主持人一问一答，紧凑而细腻，谈论的话题，连我自己都感觉是让人关注的。
节目直播时，打进热线的人一个接一个，还有好多电话等着想要和嘉宾聊一聊。
等到他们做完节目，我先跟主持人道歉：“对不起，事前没跟你做好沟通。”他摆摆手说：“算了，下次注意，倒是你该和咱们的嘉宾说一声对不起。”
我看见女嘉宾在休息室，便走上前去由衷地说：“你的谈话和解答真好。”
她客气地笑了：“谢谢你的赞扬。”
是的，职场就是这样，只看结果，少提过程。新人尤其喜欢计较付出，下了不少力，但是成绩不能让上司满意，甚至受到了批评，心里就充满懊恼和怨念。
可是无用功就是无用功。
后来我去杂志社工作时，我把当时最畅销的刊物研究了个透，编发的稿子被各大报刊疯狂转载，拿到奖励的钱比薪水还高。一年后，我成了首席编辑。
然后，首席编辑多出半天外出采访的自由时间。这段时间里，我去溜达也好，我去做事也好，只要我保证质量交差就行。
你要被这个世界真正认可，拥有更多的自由，你就不能只有苦劳，没有功劳。