有朋友转告我说，某位同行觉得我很傲慢，可有趣的是，我并不认识这位同行。经过提醒，我才想起唯一的一次接触就是在同一张大桌子上吃过饭，大家谁也不认识谁的那种商务饭局。我只跟旁边的人说了话，跟其他的人可能只是换了换名片或者连名片也没有换，于是这种应酬上的疏忽就被定义为“傲慢”。
而我从一位同行嘴里听到的对我的密友的评论就更负面，这位密友是做商务运营的，被认为“浑身铜臭味、俗气”，并质疑我竟然和这样的人密交。我猜想很可能是第一次见面我的密友就和他谈如何管下属、如何用最少的报酬笼络住最好的人才等话题吧。而在我眼中，我的密友不仅热心，而且有胆识，有魅力，更主要的是，对我很好。
每个人都在试图从自己的立场评价别人，这个立场十分多样化，可能是需要被奖励的下属、需要被尊敬的同事、需要被伺候的客户，更何况还有需要被照顾的家人，需要被相陪的友人。到最后就成了“盲人摸象”，每个人摸出来的都是不一样的。一旦需求没有被满足，就会有“非议”出现。
完全不关注别人的非议，会被认为不合群、过于傲慢，容易丧失职场机会，但是太关注别人的非议，又会落得心神疲惫的下场。虽然非议并非随着生命的消逝就消失了，但历史更关注的还是一个人对世界的贡献。比如爱因斯坦，跟在他名字后面的永远是相对论，而不是他的婚外恋情。